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4s店合作汽车装潢怎么利润分成,4s店钣金喷漆怎么提成

来源:整理 时间:2025-06-29 14:21:37 编辑:汽车4s店 手机版

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1,4s店钣金喷漆怎么提成

得看喷什么车了,要喷拖拉机油漆比拖拉机还贵呢,谁喷啊
一般的不了解 但是有些4s店 是分组 每个组每月 有个标准 超过标准 的利润提10% 你们小组分

4s店钣金喷漆怎么提成

2,汽车装饰行业销售提成方案

这个问题要看你具体卖什么产品,如果是电器类最好是把零售价订好,然后给省代做5.5--7折,市代8-8.5折。如果是其他无售后的,最好不设提成,自己核算一下,那个合适价出来给代理商,然后按销售额设置一定比例的返点。 顺祝产品大卖
我是学汽销的学生,听别人说是分车型的,不同品牌不一样,同品牌不同车也不同,不好卖的车提成相对高点,科鲁滋一辆车听他说是提六百,国产车,也就提一二百,汽车销售人员的很大部分收入是靠买车后的保险啊,汽车内饰品、选装件,和售后维修保养中的提成的,卖车提成只是一小部分…

汽车装饰行业销售提成方案

3,汽车美容装饰工资按提成的话该如何计算

我们现在采用的提成方式是:1、装潢组提成金额=该组施工的装潢销售金额超额部分*5%2、该组施工的装潢销售金额超额部分=该组施工的实际装潢销售金额总和-额定销售金额(如果差额=负数,则取0)3、装潢组个人提成金额=装潢组提成金额*个人提成比例比如:装潢组有2个组为:装潢组A、装潢组B规定:装潢销售额定金额总和=30万/月,当月销售额没达到该标准的,都没有提成。达到或超过该标准后:假设,本月销售总额为40万,其中由A组施工的有21万,B组施工的有19万,那么A组的装潢施工提成金额=(21-15)*5%=3000,该组的组员A的本月提成比例为30%,则该员工的本月提成金额=3000*30%=900这样做的好处是:施工人员的提成必须是在门店不亏损的情况下才有的,有利于门店整体运营的提升和人员团结,不会导致组别或组员之间的恶性竞争排斥等现象。并且由于个人的提成比例是由组长结合组员的日常表现而提出的(事先已经规定好个人提成比例分几档,比如分为5档:30%、25%、20%、15%、10%),因此有利于组长个人的管理,也有利于组员个人的工作质量保证。这样做最不好的地方是:当连续几个月都没有达到销售标准的时候,员工就会连续几个月没有抽成,思想浮动会比较大,对店管理人员的个人管理能力考验非常大,因此必须有非常好的店长等来带动全店的员工。
低底薪,高提成是主要思路。比例可以这样设定,500元底薪。月保底销售任务10000元。完成任务下,所有销售额,按10%提成!根据店里利润情况,提成比例可以适当增加!

汽车美容装饰工资按提成的话该如何计算

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