汽车4s店岗位经历怎么填，去4S店面试前台工作经历怎么写

来源：整理时间：2024-04-26 08:43:29 编辑：汽车4s店手机版

本文目录一览

1，去4S店面试前台工作经历怎么写
2，五菱4S店的个人简历学徒工作经验怎么写跪求
3，丰田汽车在线报名工作经历怎么填写
4，4s 投简历
5，4S店销售顾问的简历要怎么写

1，去4S店面试前台工作经历怎么写

做过什么工作就怎么写，实事求是。最好写出一些不错的业绩，文字有吸引力，使面试官赏心悦目。

去4S店面试前台工作经历怎么写

2，五菱4S店的个人简历学徒工作经验怎么写跪求

哥们，其实当学徒最好别去4S店，成天除了拔轮子，洗工具，别的什么都学不到。我在S店见过被4S店套了7年的所谓的主修，垃圾得一B 。7年了，连发动机都不会修，更别提变速器跟电路了。要学汽修最好找一个得力的师父带。如果师父找得好，3年就可以出师。如果你想学可以找我。

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3，丰田汽车在线报名工作经历怎么填写

第一阶段，丰田公司通常会委托专业的职业招聘机构，进行初步的甄选。应聘人员一般会观看丰田公司的工作环境和工作内容的录像资料，同时了解丰田公司的全面招聘体系，随后填写工作申请表。1个小时的录像可以使应聘人员对丰田公司的具体工作情况有个概括了解，初步感受工作岗位的要求，同时也是应聘人员自我评估和选择的过程，许多应聘人员知难而退。专业招聘机构也会根据应聘人员的工作申请表和具体的能力和经验做初步筛选。第二阶段，评估员工的技术知识和工作潜能。通常会要求员工进行基本能力和职业态度心理测试，评估员工解决问题的能力、学习能力、潜能以及职业兴趣爱好。如果是技术岗位工作的应聘人员，需要进行6个小时的现场实际机器和工具操作测试。应聘者通过了前两个阶段的测试，有关资料转入丰田公司。第三阶段，丰田公司接手有关的招聘工作。本阶段主要是评价员工的人际关系能力和决策能力。应聘人员在公司的评估中心参加一个4小时的小组讨论，讨论的过程由丰田公司的招聘专家即时观察评估，比较典型的小组讨论可能是应聘人员组成一个小组，讨论未来几年汽车的主要特征是什么。实际问题的解决可以考察应聘者的洞察力、灵活性和创造力。同样在第三阶段应聘者需要参加5个小时的实际汽车生产线的模拟操作。在模拟过程中，应聘人员需要组成项目小组，负担起计划和管理的职能，比如如何生产一种零配件，人员分工、材料采购、资金运用、计划管理、生产过程等一系列生产考虑因素的有效运用。第四阶段，应聘人员需要参加1小时的集体面试，分别向丰田的招聘专家谈论自己取得过的成就，这样可以使丰田的招聘专家更加全面地了解应聘人员的兴趣和爱好，他们以什么为荣，什么样的事业才能使应聘员工兴奋，更好地作出工作岗位安排和职业生涯计划。在此阶段也可以进一步了解员工的小组互动能力。通过以上四个阶段，员工基本上被丰田公司录用。第五阶段，对应聘人员进行一个25小时的全面身体检查。了解员工的身体一般状况和特别情况，如酗酒、药物过敏等问题。第六阶段，新员工需要接受6个月的工作表现和发展潜能评估，新员工会接受监控、观察、督导等方面严密的关注和培训。

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4，4s 投简历

求职方向：汽车4S店售后服务部前台服务顾问 4年工作经验大专学历所在地区：广东省　　特点概述：深圳大兴集团丰田4年售后服务顾问工作经历，一汽丰田超级SA　　基本资料　　姓名：[登陆查看] 性别：女　　年龄：25 最高学历：大专　　身高：165厘米体重：47 公斤　　婚姻状况：未婚户籍所在地：　　工作年限：4 年现所在地：广东省　　自我评价　　汽车相关专业大专以上学历，有汽车维修接待经验4年以上；能快速准确判断汽车故障并准确的反馈给客户；聪明伶俐，善于沟通，形象、气质佳，有亲和力。吃苦耐劳,工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。　　3年大学学习和4年多汽车4S店工作磨练，培养了我良好的工作作风和团队意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求，全方位进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的能力等。相信在今后的工作中，我会紧密配合公司需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的工作岗位能手，为贵公司的发展添砖加瓦！　　希望我能争取到进入贵公司的宝贵机会，相信我的加入会给贵公司注入一股更加强劲鲜活的力量！谢谢　　求职意向　　期望行业：汽车·摩托车(制造/维护/配件/用品)　　期望岗位：前台/接待　　企业管理人员　　岗位名称：汽车4S店售后服务部前台服务顾问期望地区：重庆　　期望薪资：面议/月　　到岗时间：随时到岗　　教育历程　　2003/09-2006/06 四川交通职业技术学院学历：大专专业：汽车运用工程专业类别：交通运输类　　专业描述：对汽车销售及售后服务各个岗位的专业学习。　　工作经历　　2005/10-至今工作单位：名称仅向单位会员公开，请登陆　　所处行业：汽车·摩托车(制造/维护/配件/用品) 公司规模： 101-500人　　任职部门：售后服务部职位：售后服务顾问（SA）　　工作描述：能快速准确判断汽车故障并准确的反馈给客户；负责接待客户和接收维修车辆；根据汽车故障程度，合理安排维修任务车；辆维修后的服务跟踪情况；同客户协商并解决维修过程中出现的问题。　　工作业绩：在职期间，工作业绩长期名列前茅，于2008年被一汽丰田（中国）公司总部评为年度全国超级SA（售后服务顾问），2007年及2008年评为深圳大兴汽车集团优秀员工，数次评为“服务明星”，“月度，季度，年度冠军”，及各级领导的表彰奖励。　　培训经历　　2008/12-2008/12 一汽丰田超级SA培训　　培训机构：获取证书：　　详细描述：　　2007/08-2007/09 一汽丰田SA（服务顾问）加强培训　　培训机构：获取证书：　　详细描述：　　2006/07-2006/08 一汽丰田SA（服务顾问）培训　　培训机构：获取证书：　　详细描述：　　2005/11-2005/12 售后服务顾问培训　　培训机构：获取证书：　　详细描述：　　技能水平　　英语等级：大学英语考试四级计算机水平：熟练　　外语类型：英语外语水平：一般　　技能技能水平掌握时间　　驾驶C1证一般 4年

5，4S店销售顾问的简历要怎么写

求职的最佳选择是对口求职，因而投递简历也是要以对口单位为主要目标。所以，汽车销售顾问应该在4s店销售顾问简历中把自己与对口单位的需求极尽所能地表达到位，让用人单位从中了解你想做什么、你能够做什么、他们单位是否符合你的期待等。在文字描述中，尽量言简意赅，不要拖泥带水。招聘者想得到的是一张能给用人单位带来什么样效益的简单明了的“自画像”，而不是没完没了的个人的历史与家谱介绍。2、要能体现自身的核心价值。汽车销售顾问要结合自己的专业背景、资历、经验、年龄、竞争优势等，来证明自己的核心价值所在，这是确立个人长远发展方向和目标的基础。在客观认识和分析了解自身的核心价值之后，要深入考虑工作于自身性格、兴趣的匹配程度，即汽车销售顾问在准备4s店销售顾问简历时，要考虑将要应聘的工作是否能够体现并发展自己的核心价值。3、实事求是。现在一些汽车销售顾问存在在这样一个错误的认识：在4s店销售顾问简历中把自己写得越好，被录用的可能性就越大。于是为了能够“混”进自己心仪的单位，在4s店销售顾问简历中天花乱坠地自我粉饰。实际上，过度自我夸张则会给自己带来潜在的职场危机。

如果是应聘汽车销售最重要的是有驾照，熟练驾驶，熟悉汽车行业基本知识和市场行情在性格特征上一般要求积极向上，应变能力与人沟通能力强。如果是应届毕业生的话一定要写写实践活动，特别是和你这个汽车专业相关的实习经历，一定要和你这个专业相关的呵，另外有没有做过什么兼职，有的话一定要写上去。关于写简历的问题，推荐千里马个人简历网的两个栏目给你，你可以仔细阅读一下这些文章，对你写简历，找工作应该是有帮助的：简历诊断栏目： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.1000lima.cn%2farticle%2fjlzd%2findex.html" target="_blank">http://www.1000lima.cn/article/jlzd/index.html</a> 主要是看看别人的简历的优势在哪些地方，不足在哪些地方。多看看专家的点评，应该能帮助到你很多。也可以让你知道一分好的简历应该是怎么样的。另外一个栏目是简历技巧栏目： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.1000lima.cn%2farticle%2fmrqzjl%2findex.html" target="_blank">http://www.1000lima.cn/article/mrqzjl/index.html</a> 有很多关于简历制作方面的技巧性的内容看完这些，大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历模板，这上面有很多的word简历模板，不是网上流行的那些大路货，你所谓的简历格式在这里都能找到： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.1000lima.cn%2fsoft%2findex.html" target="_blank">http://www.1000lima.cn/soft/index.html</a> 自己去挑一个你喜欢的就可以了。 ok，你的简历写出来了。建议你多做做文字上的修改. 这些，都是教你写简历的方法，是授之于渔，希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。