在4s店做文员压力大吗，汽车4s店做行政文员好不好

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1，汽车4s店做行政文员好不好
2，本人得到华宏汽车奔驰4S店的行政专员工作想请各位了解的人给我
3，我是一名4S店市场文员已工作半年对于工作的责任界限我不明了
4，关于实习工作问题如果我在一家4S店里做仓库文员那我能不能等
5，为什么我面试文员不成功大家帮个忙分析下

1，汽车4s店做行政文员好不好

挺好的啊

在4s店做汽车美容不是很合算不如找一个专业做汽车美容的，在4s的价格会比外边专业店的价格高还有可能质量不如专业的好一般4s的所用物品比较单一外边专业店的原材料会比较丰富只要你选对的不一定贵的就是好的适合咱自己车的。就比如全车打蜡这东西，其实所有的原材料的东西是一样的。品不品牌无所谓的。

汽车4s店做行政文员好不好

2，本人得到华宏汽车奔驰4S店的行政专员工作想请各位了解的人给我

行政专员和行政经理差别很大，总之很辛苦，要看你的部门经理人怎么样。主要工作：1采购 2食堂 3人员管理4公司制度政策 5年节发送福利6公司水电费电话费取暖费以及煤燃气7环境卫生 8办公用品日常用品 9各种表格。。比如：公司员工电话薄离职申请表。。。等等就想您说的网络一般不会有，4S点都有固定的网络技术人员

个人认为能力强可以考努4s店。如果你是刚毕业药业比较适合增加工作经验。

本人得到华宏汽车奔驰4S店的行政专员工作想请各位了解的人给我

3，我是一名4S店市场文员已工作半年对于工作的责任界限我不明了

你太没出息了。不是我说你，一天忙得死去活来得，何必哟。此处不留爷自有留爷处，这种事谁也帮不了你，只有靠自己这家公司福利待遇不怎么好，办公的电脑需要自备，工衣要交钱，工资待遇低，最重要的是发现这家公司的部门管理很混乱，市场部的工作执行力很差，往往没有达到活动的预计效果，这样的公司我需要继续坚持半年学经验还是找下一家。这些你都明白，也看透彻了一个大学生这点主见都没有，真不知道你读得什么书。你开始说学点经验也就罢了，你难道还准备留在那，自己的明天你能看见多少？我想给你说得是，那地方没有值得你留下的半点理由，经验，多混个把月能学到多少？早点走，是我进去就那状况我立马闪人。别犹豫了，那地方你付出的和回报反差太大，离开吧。祝你好运，早到一个更好得工作。

我是一名4S店市场文员已工作半年对于工作的责任界限我不明了

4，关于实习工作问题如果我在一家4S店里做仓库文员那我能不能等

有可能，这个要看公司里的人脉和领导对你的认可度如何了；毕竟售后前台除了技术知识外，更倾向于服务性质的销售工作，向客户推销不同的机油、保养项目等等；如果你有这个想法，说不定到时转做整车销售都可以，但我个人觉得售后前台的职业寿命更长一些，而且薪资比较稳定。入行半年左右的每月5000不成问题，而整车销售受市场影响太大，可能这个月会有2W+，下个月就拿底薪。此外，你这个岗位还可以向采购方面发展，如果有机会做到4S店的采购主管，恭喜你，刚才我推荐的两个岗位都不必考虑了

如果以扣工资的形式来保证数据的准确，我建议是干脆不干了，不是做不好，而是压力大（当然以绩效的工资形式另说）。首先你要面对的问题，你能不能完全掌控仓库，也就是说出入你说了算，像我现在的仓库，我们仓库部是不能完全掌控的，因为车间主管权力太大而仓库也是一个受推卸责任的部门，幸运的是由于企业本身的问题数据方面并不抓的太严，所以压力不大。如果像你说的那般数据不准就罚款，一句话，东家不打打西家。第二就是人际交流，仓库来料不够并不是稀奇事，而仓库也不见得是全面点数，如果出现来料少咋办呢？中大型企业很好办，问供应商要就行，但小一点的企业就的看采购那边的脸色了，这时看的就是你的人际关系了。。以上两点你能明确下来，你需要的整改方案就好办了

5，为什么我面试文员不成功大家帮个忙分析下

你以前是子车行做,那你现在面试的不是车行吗?如果是工厂会有一些不同于车行的理论要掌握的.比如ISO,做文员就必须要会的.而最重要的是在面试的整个过程礼仪是很重要的,同时很多时候当HR有些什么不好直接表达出来时,要看我们能不能理解HR的意思,比如说HR在面试中不时看表,或停止和你眼神交流等等,那代表他要结束这个面试,但不一定是不看重你,他可能有事,那么你该识趣的主动结束对话.还有不同的公司注重的也不一样,比如欧美公司很注意细节和谐,不喜欢夸夸其谈等.但面试时综合了很多因素的,旁人在没有了解你的情况下很难说得清楚,如果你能经常看看职场资讯到时好.或者把一些面试时候的具体问题拿出来和身边人分享讨论,会受益匪浅的.

如果有经验的，首先说出自己的经验所在对某事的看法是积极向上态度如果没有经验的，表明自己很愿意学而且很愿意留在贵公司为公司做贡献。

有一种可能就是他们的工资没有你之前的高，再一个就是你的简历或者是你的语言描述对文职认识不够，还有可能是你面试的过程中自我表现不是那么出色，没有能表达自己的真实情况

首先你的回答是不行的，不能说你要求个人时间，小公司的行政更多事做，什么都要管，加班的事情谁也不确定。第二，是不是你工资要求太高了？

有一份相对压力没那么大的工作，一般不会有人觉得自己的轻松的，或许你做过营销，不过一般文员，行政，要求的会不一样，不会没有人认为自己的工作没有压力的，你必须把问题放在行政跟行销不一样的点，如果问为什麼离职，你可以说，因为行销要应酬，要跟客户social之类的，你不能接受之类的，文员要的是细心，谨慎，而且可能也要加一下班，沟通不是重点，一般跟其他部门的沟通，都是主管的工作，你要做的是助理的工作，打资料，倒茶水，影印之类的，甚至这些简单的事，会给总机做，你可以说的具体一点，比方说，行销要做到八、九点，而你希望平常六、七点就可以下班，偶尔加一下班到八、九点也可以接受，另外如文员的工作，你可以说，你有行销的经验，比较知道如何跟他们沟通，如：你还在念书，念的是相关的，或者说你会一些行政软体，word，excel之类的，你必须说出来，找你进来，我能得到什麼，最後其实我觉得，你没有上的原因，可能不是你的关系，行销一般越大的公司要越多人，反正来了不行再叫你走，不过，再大的公司行政就是那麼3~5人，小一点的甚至只有1~2人，而且一待就是5年，10年，而且，90%的商科跟一大堆自己也不知道干什麼的科系，都会找行政工作，竞争的人多，需求少，行政，其实更竞争，或许这不是你的问题，