汽车4/4S店市场部的职责包括以下几点:1 .通过活动策划，扩大在4 S店所在区域的影响力，吸引新的潜在客户到店，增加新车销售的机会。2.通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度的方法有两种:一种是让老客户经常回店维修保养，甚至介绍身边的朋友到店维修保养，增加产值售后。二是提高老客户推荐率，增加新车销量。3.不定期参加当地的各种汽车嘉年华和车展，以提高我们在当地消费者中的知名度，通过车展增加我们新车的销量。
一般可以选择的媒体有:大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络和杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。你要根据你4S店的定位汽车品牌选择合适的媒体进行宣传。与媒体的相关编辑保持良好的关系，经常发布一些我店的新闻文章，通过软文宣传达到广告的目的。做市场调研。市场部最重要的三个职责是:1。【市场分析】，包括店对店，客户聚集，潜力，成交等。分析竞争对手的相同产品、竞争产品等。
5、 汽车4S店6大岗位的 职责汽车4S店职责中的六个位置如下:1 .站长:负责根据行业要求和公司要求，制定相关工作流程和章程。负责售后服务中心的日常工作，监督指导业务接待和理赔员的工作，协调各部门与其他部门的关系，确保所有员工有良好的工作状态。负责接待和处理大客户的投资和拆迁工作。负责客户满意度的提升，整体协调，确保业绩的稳步提升。2.索赔人:负责按照标准流程输入索赔申请和相应的索赔事务。
负责授权公司开展的质量维修及相关活动中报告材料的传递和交换。3.信息员:按照规范要求负责及时热情的运送客户，实行首问负责制原则。负责规范操作流程，准确判断并详细记录:车辆维修相关信息、车主信息、维修信息及其他所需程序。4.技术总监:负责合理安排维修人员的工作，管理车间看板，制定和控制车间6S的具体实施，确保本部门员工有良好的工作状态。
6、 4s店各岗位 职责4sStores positions 职责Each4sStores positions和positions职责各不相同，各门店会根据实际情况调配人力资源。以下是我整理的。首席经理职位职责 1。负责建立、实施和改进公司的体系、目标和要求。第二，制定质量方针和质量目标，确保顾客的需求和期望得到确定和满足。第三，确定公司的组织架构和资源配置。四。确保公司现有业绩，不断完善管理体系。
