能问一下工资吗？就算有人告诉你，都是假的。他们猜测。等级标准每个公司都有固定的公式，区别在于底薪和奖金。从一汽-大众内部获悉，一汽-大众销售公司已初步采取重大改革措施，免去荆、徐爱群、、荆等7位副总经理的全部职务，并在全公司范围内重新竞聘上岗。仅保留两位副总裁，兼任大众品牌事业部总经理的孙宏宇和分管产品战略规划的副总经理石涛。
4、去轿车4S店做销售员,新人刚去 月薪大概是多少?汽车4S一般都有岗前培训，针对的是销售流程和企业文化。不同的品牌有不同的培训内容。汽车收入基本靠提成，整车销售提成 精品销售提成 保险销售提成等。基本工资普遍不高。推车不需要任何培训，背个参数表就能上岗。大车的佣金高，一般涉及贷款，贷款 追加业务等等。卖车的收入比卖车的收入可观。如果你是汽车专业的，不建议你做销售，浪费人力资源。可以去汽车生产企业上班。
佣金是根据汽车、公共汽车、卡车等计算的。每辆车有100元到200元不等的提成。业绩不一样，收入差距很大，做得好的，多，差不多2000元。总之，销售是一项具有挑战性的工作。工作经验在个人成长中起着重要的作用。汽车销售一般由厂家培训取得销售资格，一般称为销售顾问，先实习，再正式销售顾问。
5、汽车4S店的 行政专员好做吗?不太好，只是个一般的杂工，和一般企业的售楼处差不多。行政专员其实就是管家的员工，行政经理助理，主要负责4S店的5S管理，政策和通知的颁布和执行，招聘人员，基本工资核算，考勤核算，各I部门-。保管印章，与消防部门、汽协、交通部门等部门沟通，必要时操作联系，以及日常工作汇报、部分制度的监督执行等长期工作，其他基本都是鸡毛蒜皮的小事。至于谁活着，谁负责，就看行政经理的安排了。
6、 4s店 行政晋升空间怎么样这个要看你自己的职业规划了。4S店的行政事务很多，但一般4sstore行政涉及内外事务，但对内部员工的行政工作基本没有压力。重点是一般4S店铺的一些外事纠纷也会处理行政，还有一些车主维权，新车无证转让等问题需要和当地车管所、交警大队、律师事务所等协商。，而且他们还会锻炼自己的谈判能力，积累各个领域的人脉。
7、浙江申浙汽车大众 4s店 行政文员的薪资待遇浙江深浙大众4S店的薪资待遇相对较高，平均月薪6494元，有近一半的员工月薪在5000元左右。根据智联招聘上的信息。com，浙江深浙汽车大众4sStore行政文员工资主要看经验和学历，不同情况下可能会有所不同。一般来说，初级行政文员的工资是30005000元/月，中级行政文员是50008000元/月，高级行政文员是元/月。
8、 4s店人事 行政工作累吗不累。行政基本上就是行政杂工，技术要求不高，基本上，这是一项轻松简单的工作。行政薪资低，职业瓶颈低，晋升能力有限，4S店全称是AutomobileSalesServicshop4S 4S，是一家集整车销售、零配件、售后服务、信息调查为一体的汽车销售企业。
